SoCentral er et ideelt selskap som eies av alle ansatte og holder til på Sentralen i Oslo. Hver dag jobber vi for å hente ut det beste i hverandre, og sammen med samarbeidspartnere utvikle løsninger som tar samfunnet i positiv retning.
Den som søker kunnskap går aldri feil
Vi våger å feile - initiativ, samarbeid og eksperimentering er nøkkelen til å utvikle løsninger på gjenstridige samfunnsutfordringer.
Svaret er å finne nye svar
Vi er et moderne leteselskap - gjennom samarbeid og eksperimentering søker vi kontinuerlig etter nye bærekraftige løsninger.
Bedre bruk av det vi har
En fellesnevner i alt vi gjør - bedre bruk av ressurser, mennesker, ideer, tanker, steder, kompetanse, kunnskap og engasjement.
Deling som en positiv kraft
Kunnskap og engasjement blir større når det deles med flere.
Sammen gjør sterkere
Samarbeid er nøkkelen - mange samfunnsutfordringer kan ikke løses av en aktør alene.
Navet i prosessene
Vi jobber for åpne, inkluderende prosesser - for å få mennesker til å samarbeide på nye måter
Vi har ingen fast økonomisk støtte fra det offentlige eller stiftelser. Verdiene vi skaper føres tilbake til selskapet og inn i nye utviklingsprosjekter. Ta gjerne en kikk på våre åpne filer med logo, vedtekter og regnskap.
Vi søker alltid nysgjerrige og engasjerte aktører som ønsker å bruke sin kompetanse i samarbeid med andre for å finne nye løsninger.
Er du interessert i hvordan vi kan bedre utnytte ressursene vi allerede har? Har du et gjenstridig problem flere må samarbeide om å løse? Lurer du på hvordan få til samskaping? Eller er du nysgjerrig på hvordan engasjere flere stemmer på lokalt eller nasjonalt nivå? Ta kontakt for en uforpliktende samtale eller søk om medlemskap i vårt miljø.
Vi har alle ulike bakgrunn, erfaring og kompetanse. Sammen har vi utviklet en kultur og en arbeidsform som vi er stolte av. Vår personalhåndbok gir et lite innblikk i dette.
Thomas er utdannet økonom, var med å starte SoCentral og ledet selskapet de første 13 årene. Han har lang erfaring fra privat næringsliv og innovasjonsarbeid. I brenner for å drive frem nye initiativ som kan vise vei til et bedre samfunn, og har en god porsjon entusiasmekompetanse.
Cathrine er utdannet innen psykologi og har tidligere jobbet innenfor psykisk helsevern. Hun er involvert i en rekke utviklingsprosjekter, og er en viktig ressurs for å skape nye samarbeidsformer mellom offentlige og ikke-offentlige aktører. Hun jobber også med demokratisk innovasjon og folkepaneler.
Håkon er utdannet sivilingeniør, og har lang fartstid som prosjektleder i større private og offentlige prosjekter. I SoCentral leder han utviklingen av en rekke av våre prosjekter. Blant annet Nasjonal kunnskapsarena for nabolagshus, innovasjonsprosjekter i Sirkulær Ressurssentral og en av arbeidspakkene i forskningsprosjektet SPARE.
Stina er daglig leder av SoCentral. Hun har bakgrunn innen forretningsutvikling, og innovasjon i samarbeid mellom offentlig og privat sektor. Hun var medgrunder av Medarbeiderne og utviklet SoCentral sitt miljø for samfunnsinnovasjon som i dag har rundt 250 medlemmer. Stina er også sentral i Pådriv Oslo som jobber for en mer bærekraftig byutvikling.
Thomas er utdannet teknolog og har ledet noen av Norges største kulturhus. I SoCentral har han ansvar for økonomi, teknologi og oppfølging av prosjektporteføljen. Thomas sikrer riktig bruk av teknologi og bygger opp skalerbare modeller i våre prosjekter. Han rådgir også miljøet på operasjonelle aspekter.
Marie jobber med prosjekter innen demokratisk innovasjon og folkepaneler, og med å utvikle og drive nye arenaer for samarbeid og læring, f. eks Kunnskapsarena for ombruk i byggebransjen. Hun holder ofte foredrag og workshops. Marie har en mastergrad i statsvitenskap fra UiO.
Sofie er utdannet statsviter, og har tidligere ledet vårt miljø for samfunnsinnovasjon. Sofie jobber nå med ulike prosjekter innen demokratisk innovasjon og folkepaneler, nabolagsutvikling av grendehus og nabolagsutviklere og andre prosjekter i SoCentral.
Karin er utdannet samfunnsviter og har lang erfaring som leder i offentlig sektor, sist som fungerende regiondirektør Husbanken øst. Hun har også hatt strategisk lederansvar i Oslo kommune. Karin leder vårt miljø for samfunnsinnovasjon, og er involvert i en rekke andre utviklingsprosjekter samt i ledelsen av Pådriv Trondheim.
Mette er utdannet innen språk og kommunikasjon, og har nesten tyve års erfaring fra feltet. Blant annet syv år som Medlems- og kommunikasjonssjef i Den Norske Turistforening. Hun er prosjektleder for Idrettshoder, har fasilitert folkepanel og er sentral i arbeidet med kunnskapsarena for nabolagshus, der vi utvikler et praktisk rammeverk som er åpent tilgjengelig for alle.
Bjørn har sju års erfaring med service i dagligvarebransjen. Han administrerer alle medlemskap hos SoCentral og er ansvarlig for den daglige driften i lokalene.
Nora har studert ulike fag innen religion, statsvitenskap, sosiologi og kjønn, og har en mastergrad i internasjonale relasjoner ved NMBU. Hun er opptatt av urbanisme og jobber med å drive fram ulike prosjekter hos SoCentral.
Guro er urban designer med 7 års arbeidserfaring innen byutvikling og design. Hun har en sterk interesse for å skape byer og samfunn for mennesker. Som en del av SoCentral-teamet er Guro sentral i prosjektutvikling, der hun også bidrar med sin grafiske kompetanse for å styrke prosjektene visuelt.
