Flere samfunnsutfordringer virker nesten umulige å løse. En årsak er at vi har organisert samfunnet på en måte som skaper tomrom. Der ingen har et tydelig mandat, men hvor samfunnet trenger at noen tar ansvar.
Fremtidens samfunn kan utvikles i disse rommene mellom behov og løsninger. Vi har skreddersydd vårt selskap til å kunne gå inn i rommene mellom offentlig, privat og sivilsamfunnet - slik at vi sammen kan skape løsninger som ingen får til alene.
De fleste selskaper er bygd for å levere overskudd til eierne. Vi har organisert oss som et ideelt AS, som betyr at alt vi får inn går tilbake til samfunnsoppdraget vårt: å utvikle løsninger på viktige samfunnsutfordringer gjennom samarbeid.
Detektivarbeidet
Først finner vi ut hva problemet egentlig er. Hvem er flinke til hva? Hvilke ressurser finnes? Vi kartlegger alt som trengs for å starte. Vi finner finansiering gjennom spleiselag og tilskudd som skaper rom for å jobbe helhetlig og langsiktig med komplekse utfordringer.
Lage spilleregler
Vi samler alle som bør være med for å løse utfordringen; bedrifter, kommuner, vanlige folk - og vi setter mål og retning. Vi bygger et lag som jobber lærer å jobbe godt sammen.
Testing og oppskalering
Vi setter løsningen i gang i liten skala, tester den ut og justerer til det fungerer godt. Målet er ikke bare å løse problemet der det startet, men å lage en modell som kan brukes for å løse lignende problemer over hele Norge.
Ettersom vi ikke skal levere overskudd, men heller bruker tiden på å finne løsninger på samfunnsutfordringer har vi en frihet til å fortsette når andre må stoppe. Samfunnet er vår kunde. Vi bruker tid og ressurser på det vi tror virkelig kan gjøre en forskjell.
Vedtekter, regnskap og logo ligger åpent her. Våre styringsdokumenter, personalhåndbok og lønnspolicy gir et innblikk i selskapskulturen og arbeidsformen vår.
Vi har alle ulike bakgrunn, erfaring og kompetanse. Sammen har vi utviklet en kultur og en arbeidsform som vi er stolte av.
Stina er daglig leder i SoCentral og har bakgrunn innen forretningsutvikling og innovasjon i samarbeid på tvers av sektorer. Hun kom til SoCentral som nyutdannet og var selskapets første ansatte utenom gründerne. Siden har hun vært sentral i utviklingen av mange av SoCentrals prosjekter og satsinger, blant annet i oppbyggingen av SoCentral Community og Arena for nabolagshus. Stina er også sentral i Pådriv og har bred erfaring med å utvikle og lede samarbeid for et mer bærekraftig samfunn.
Cathrine er utdannet innen psykologi og har tidligere jobbet i psykisk helsevern. Hun var med på å starte SoCentral og er involvert i en rekke utviklingsprosjekter. Her bidrar hun særlig med kunnskapsutvikling og nye former for samarbeid på tvers av sektorer og fagmiljøer. Hun jobber også med demokratisk innovasjon og folkepaneler gjennom prosessdesign og fasilitering. Gjennom flere artikler og publikasjoner har hun bidratt til å utvikle og systematisere kunnskap fra dette arbeidet. Cathrine er også SoCentrals faglige ansvarlige i kurset Handlingskompetanse for samfunnsutvikling.
Håkon er utdannet sivilingeniør og har lang erfaring som prosjektleder for større private og offentlige prosjekter. Han var med på å starte SoCentral. Håkon har særlig kompetanse med å strukturere og drive komplekse prosjekter fremover, fra idé og utvikling til gjennomføring. Han har ledet mange av våre utviklingsprosjekter, og også flere av folkepanelene vi har hatt ansvar for. I dag leder han blant annet Arena for nabolagshus og innovasjonsprosjekter i Sirkulær Ressurssentral.
Thomas er utdannet økonom og var med å starte SoCentral, som han ledet de første 13 årene. Med bakgrunn fra privat næringsliv har han gjort det til sin greie å bygge broer der ingen andre tar ansvar, i rommet mellom sektorer, organisasjoner og systemer. Denne rollen har han fylt gjennom sentrale bidrag til flere av SoCentrals største satsinger, som BUA og Pådriv, som sekretariatsleder for Framtidspanelet, og for tiden gjennom oppbyggingen av Oppdrag: Fjorden Vår, som skal gi bedre koordinering av arbeidet med Oslofjorden. Det som driver Thomas er å utvikle og dra i gang nye initiativer som kan vise vei mot et bedre samfunn, med en solid dose entusiasmekompetanse som drivstoff.
Thomas er utdannet teknolog, og har ledet noen av Norges største kulturhus. I SoCentral har han et særlig ansvar for økonomistyring, i tillegg til teknologi og oppfølging av prosjektporteføljen. Han bidrar til å utvikle bærekraftige og skalerbare modeller i prosjektene våre, og rådgir SoCentral Community i økonomiske og operasjonelle spørsmål. Thomas har også vært sentral i utviklingen av nabolagshuset Biermannsgården, der han i dag er styreleder.
Marie er utdannet statsviter og jobber med prosjektutvikling og samarbeid på tvers av aktører og fagmiljøer. Hun arbeider særlig med demokratisk innovasjon og folkepaneler, med et blikk for metode, faglig forankring og kunnskap. Marie har også lang erfaring med å utvikle og drive arenaer for samarbeid og læring, som Kunnskapsarena for ombruk i byggebransjen. Hun er særlig god på å skape kontinuitet og fremdrift i komplekse samarbeid over tid. Hun brenner også for å kommunisere og formidle, og holder jevnlig foredrag og workshops.
Sofie Furu Sofie er utdannet statsviter og har tidligere ledet SoCentral Community. I dag jobber hun med prosjekter innen demokratisk innovasjon og folkepaneler, blant annet gjennom det nordiske samarbeidet Nordic Deliberation. Hun jobber også med Nabolagsutviklere, et ledelsesprogram for ungdom, og leder samlingene i Arena for nabolagshus. Hun har bred erfaring med prosessledelse og medvirkning, og var fag- og prosessleder for Framtidspanelet. Sofie er særlig god på å utvikle og lede prosesser som samler ulike perspektiver og skaper grunnlag for felles handling.
Karin er utdannet samfunnsviter og har lang ledererfaring fra offentlig sektor, Oslo kommune og sist som fungerende regiondirektør i Husbanken øst. I SoCentral leder hun arbeidet med SoCentral Community. Hun har lang erfaring med strategisk ledelse, hvordan koble personer og aktører sammen for å utvikle samfunn. Karin er særlig opptatt av sosial bærekraft og av å utvikle løsninger som gir bedre muligheter for mennesker som står i utsatte eller vanskeligstilte situasjoner. Det er Karin du skal ta kontakt med om du er interessert i medlemskap i SoCentral Community.
Mette er utdannet innen språk og kommunikasjon og har over 20 års erfaring fra kommunikasjon og organisasjonsliv, blant annet sju år som medlems- og kommunikasjonssjef i Den Norske Turistforening. I SoCentral kombinerer hun kommunikasjonsfaget med prosjekt- og prosessledelse, og er særlig god på å samle ulike aktører rundt felles utfordringer og få samarbeid til å fungere i praksis. Hun er prosjektleder for Idrettshoder, har fasilitert folkepaneler og er sentral i arbeidet med Arena for nabolagshus. Mette bidrar også med kommunikasjon og formidling på tvers av SoCentrals prosjekter.
Bjørn administrerer alle medlemskap hos SoCentral og er ansvarlig for den daglige driften i lokalene. Han holder dialogen med driftsavdelingen på Sentralen og sørger for at både små og store praktiske ting blir fulgt opp, fra medlemskap og lokaler til et hev-senk-bord som plutselig har sluttet å virke. Bjørn har sju års erfaring med service i dagligvarebransjen. Det er han du skal ta kontakt med om du lurer på noe praktisk angående lokalene eller medlemskap.
Nora er utdannet statsviter med mastergrad i internasjonale relasjoner, og har i tillegg bakgrunn fra sosiologi, religionsvitenskap og juss. I SoCentral jobber hun med kommunikasjon og prosjektutvikling, både på tvers av organisasjonen og i SoCentral Community. Hun er særlig opptatt av hvordan komplekse problemstillinger kan forstås og formidles. Nora er en aktiv skribent og publiserer jevnlig i aviser og fagpresse.
Guro er urban designer med 7 års arbeidserfaring innen byutvikling og design. Hun har en sterk interesse for å utvikle levende lokalsamfunn og byer der mennesket står i sentrum. I tillegg har hun også erfaring fra styrearbeid og fra Pådriv. I SoCentral jobber hun med prosjektutvikling og SoCentral Community, og bidrar med sin kompetanse innen design og visuell kommunikasjon for å styrke både prosjektene og formidlingen av dem.
Solveig er sosiolog med bachelorgrad fra Lunds universitet. Gjennom studietiden var hun aktiv i flere studentorganisasjoner og studentforeninger, noe som ga henne verdifull erfaring med organisasjonsarbeid og samarbeid. Solveig er praktikant, og bidrar i prosjektarbeid og SoCentral Community. Hun bringer med seg en sosiologisk tilnærming til temaer som sosial bærekraft, inkludering og samfunnsendring.
