SoCentral er laget for å kunne gå inn i rommene mellom offentlig, privat og sivilsamfunn, slik at vi sammen kan skape løsninger som ingen får til alene.
Samfunnet er vår kunde. Vi bruker tid og ressurser på det vi tror kan gjøre en forskjell.
De fleste selskaper er bygd for å levere overskudd til eierne. Vi har organisert oss som et ideelt AS. Verdiene vi skaper føres tilbake inn i vårt arbeid som mellomromsaktør for å utvikle løsninger på viktige samfunnsutfordringer gjennom samarbeid.
Detektivarbeidet
Først finner vi ut hva problemet egentlig er. Hvem er flinke til hva? Hvilke ressurser finnes? Vi kartlegger alt som trengs for å starte. Vi finner finansiering gjennom spleiselag og tilskudd som skaper rom for å jobbe helhetlig og langsiktig med komplekse utfordringer.
Lage spilleregler
Vi samler alle som bør være med for å løse utfordringen – bedrifter, kommuner, vanlige folk – og vi setter mål og retning. Vi bygger et lag som jobber lærer å jobbe godt sammen.
Testing og oppskalering
Vi setter løsningen i gang i liten skala, tester den ut og justerer til det fungerer godt. Målet er ikke bare å løse problemet der det startet, men å lage en modell som kan brukes for å løse lignende problemer over hele Norge.
Finansiering
Til hvert prosjekt finner vi finansiering. Vi har ingen fast økonomisk støtte fra det offentlige eller stiftelser.
Organisering
Vi er et ideelt selskap som eies av de ansatte, og holder til på Sentralen i Oslo.
Åpne dokumenter
Vedtekter, regnskap og logo ligger åpent her. Vår personalhåndbok gir et innblikk i selskapskulturen og arbeidsformen vår.
Er du interessert i hvordan vi kan bedre utnytte ressursene vi allerede har? Har du et gjenstridig problem flere må samarbeide om å løse? Lurer du på hvordan få til samskaping? Eller er du nysgjerrig på hvordan engasjere flere stemmer på lokalt eller nasjonalt nivå?
Ta kontakt for en uforpliktende samtale, eller søk om medlemskap i vårt miljø for samfunnsutviklere her.
Vi har alle ulike bakgrunn, erfaring og kompetanse. Sammen har vi utviklet en kultur og en arbeidsform som vi er stolte av.
Stina er daglig leder av SoCentral. Hun har bakgrunn innen forretningsutvikling, og innovasjon i samarbeid mellom offentlig og privat sektor. Hun var medgrunder av Medarbeiderne og utviklet SoCentral sitt miljø for samfunnsinnovasjon som i dag har rundt 250 medlemmer. Stina er også sentral i Pådriv Oslo som jobber for en mer bærekraftig byutvikling.
Cathrine er utdannet innen psykologi og har tidligere jobbet innenfor psykisk helsevern. Hun er involvert i en rekke utviklingsprosjekter, og er en viktig ressurs for å skape nye samarbeidsformer mellom offentlige og ikke-offentlige aktører. Hun jobber også med demokratisk innovasjon og folkepaneler.
Håkon er utdannet sivilingeniør, og har lang fartstid som prosjektleder i større private og offentlige prosjekter. I SoCentral leder han utviklingen av en rekke av våre prosjekter. Blant annet Nasjonal kunnskapsarena for nabolagshus, innovasjonsprosjekter i Sirkulær Ressurssentral og en av arbeidspakkene i forskningsprosjektet SPARE.
Thomas er utdannet økonom, var med å starte SoCentral og ledet selskapet de første 13 årene. Han har lang erfaring fra privat næringsliv og innovasjonsarbeid. Han brenner for å drive frem nye initiativ som kan vise vei til et bedre samfunn, og har en god porsjon entusiasmekompetanse.
Thomas er utdannet teknolog og har ledet noen av Norges største kulturhus. I SoCentral har han ansvar for økonomi, teknologi og oppfølging av prosjektporteføljen. Thomas sikrer riktig bruk av teknologi og bygger opp skalerbare modeller i våre prosjekter. Han rådgir også miljøet på operasjonelle aspekter.
Marie jobber med prosjekter innen demokratisk innovasjon og folkepaneler, og med å utvikle og drive nye arenaer for samarbeid og læring, f. eks Kunnskapsarena for ombruk i byggebransjen. Hun holder ofte foredrag og workshops. Marie har en mastergrad i statsvitenskap fra UiO.
Sofie er utdannet statsviter, og har tidligere ledet vårt miljø for samfunnsinnovasjon. Sofie jobber nå med ulike prosjekter innen demokratisk innovasjon og folkepaneler, nabolagsutvikling av grendehus og nabolagsutviklere og andre prosjekter i SoCentral.
Karin er utdannet samfunnsviter og har lang erfaring som leder i offentlig sektor, sist som fungerende regiondirektør Husbanken øst. Hun har også hatt strategisk lederansvar i Oslo kommune. Karin leder vårt miljø for samfunnsinnovasjon, og er involvert i en rekke andre utviklingsprosjekter samt i ledelsen av Pådriv Trondheim.
Mette er utdannet innen språk og kommunikasjon, og har nesten tyve års erfaring fra feltet. Blant annet syv år som Medlems- og kommunikasjonssjef i Den Norske Turistforening. Hun er prosjektleder for Idrettshoder, har fasilitert folkepanel og er sentral i arbeidet med kunnskapsarena for nabolagshus, der vi utvikler et praktisk rammeverk som er åpent tilgjengelig for alle.
Bjørn har sju års erfaring med service i dagligvarebransjen. Han administrerer alle medlemskap hos SoCentral og er ansvarlig for den daglige driften i lokalene.
Nora er utdannet statsviter med bakgrunn i sosiologi, religionsvitenskap, kjønnsstudier og juss, og har en mastergrad i internasjonale relasjoner fra NMBU med vekt på politisk økonomi og byrom. I SoCentral jobber hun med å løfte frem nye måter å løse samfunnsutfordringer på, med særlig fokus på bærekraftige byer. Hun er en aktiv skribent, og publiserer jevnlig i avismedier og fagpresse.
Guro er urban designer med 7 års arbeidserfaring innen byutvikling og design. Hun har en sterk interesse for å skape byer og samfunn for mennesker. Som en del av SoCentral-teamet er Guro sentral i prosjektutvikling, der hun også bidrar med sin grafiske kompetanse for å styrke prosjektene visuelt.
