Vi som jobber i SoCentral er opptatt av å skape nye løsninger som kan endre samfunnet til det bedre. Det gjør vi gjennom brede samarbeid med kommuner, næringsliv og innbyggere som vil finne løsninger på vanskelige samfunnsutfordringer.
Ved å samle, skape og samarbeide med de som vil utvikle et mer bærekraftig samfunn vil vi erstatte kollektiv apati med håpefull handling.
Omstillingen samfunnet skal igjennom byr på mange store oppgaver. Vi trenger mer samarbeid, involverte innbyggere, samhold og sunne institusjoner. Vi trenger engasjerte nabolag, kommuner som driver aktiv samfunnsutvikling og et næringsliv som bidrar med kunnskap og driv.
Vi tror veien fram til 2030 blir både krevende og spennende. Den vil handle om mer enn å kutte klimagasser. For vi må også klare å styrke menneskers livskvalitet og muligheter.
Vi er en gjeng med ulike bakgrunner, erfaringer og kompetanser som hver dag jobber for å hente ut det beste i hverandre. Sammen har vi utviklet en kultur og en arbeidsform som vi er stolte av. Vår personalhåndbok gir et lite innblikk i dette. Vi holder til på Sentralen i Oslo.
SoCentral er et ideelt selskap som jobber for felles framtid, og som eies av alle ansatte. Verdiene vi skaper føres tilbake til selskapet og inn i nye utviklingsprosjekter. Vi har ingen fast økonomisk støtte fra det offentlige eller stiftelser. Ta gjerne en kikk på våre vedtekter og regnskap.
Foto: Monica Strømdahl
Thomas er utdannet økonom og er daglig leder i SoCentral. Han har lang fartstid med forretning- og selskapsutvikling. Thomas er involvert i flere utviklingsprosjekter, og holder jevnlig foredrag om samfunnsinnovasjon, bærekraftsarbeid og ledelse.
Styreverv: Foreningen Pådriv Trondheim
Cathrine har bakgrunn fra psykologi og har tidligere jobbet innenfor psykisk helsevern. Hun er involvert i en rekke utviklingsprosjekter, og er en viktig ressurs for å skape nye samarbeidsformer mellom offentlige og ikke-offentlige aktører. Hun jobber også med demokratisk innovasjon og folkepaneler.
Styreverv: Catalysts
Håkon er utdannet sivilingeniør, og har lang fartstid som prosjektleder i større private og offentlige prosjekter. I SoCentral leder han utviklingen av en rekke av våre prosjekter.
Styreverv: Klokkeklovnene, Charge.
Bjørn har sju års erfaring med service i dagligvarebransjen. Han administrerer alle medlemskap hos SoCentral og er ansvarlig for den daglige driften i lokalene.
407 61 341 / bjorn.ole@socentral.no
Karin er utdannet samfunnsviter og har lang erfaring som leder i offentlig sektor, sist som fungerende regiondirektør Husbanken øst. Hun har også hatt strategisk lederansvar i Oslo kommune. Karin leder vårt miljø for samfunnsinnovasjon, kommuneinkubatoren og er involvert i en rekke andre utviklingsprosjekter.
Styreverv: Generasjon M
Thomas er utdannet teknolog og har ledet noen av Norges største kulturhus. I SoCentral har han ansvar for økonomi, teknologi og oppfølging av prosjektporteføljen. Thomas sikrer riktig bruk av teknologi og bygger opp skalerbare modeller i våre prosjekter. Han rådgir også miljøet på operasjonelle aspekter.
Styreverv: Holmlia Kulturkafé, De Biermannske Legater
Mette er utdannet innen språk og kommunikasjon, og har nesten tyve års erfaring fra kommunikasjon og markedsarbeid. De siste syv årene har hun jobbet som Medlem- og kommunikasjonssjef i Den Norske Turistforening, der hun også ledet arbeidet med ny femårig strategi for organisasjonen. I SoCentral jobber hun blant annet med å utvikle en bærekraftig driftsmodell for urbane grendehus.
Nora har studert ulike fag innen religion, statsvitenskap, sosiologi og kjønn, og har en mastergrad i internasjonale relasjoner ved NMBU. Hun er opptatt av urbanisme og jobber med å drive fram ulike prosjekter hos SoCentral.
480 88 052 / nora@socentral.no
Guro er utdannet urban designer med 7 års arbeidserfaring innen byutvikling. Hun har en sterk interesse for hvordan vi kan forme byer og samfunn for mennesker, som ikke bare er funksjonelle, men også inkluderende og livlige. Hos SoCentral jobber hun med å drive fram ulike prosjekter.
984 59 965 / guro@socentral.no
Stina har bakgrunn innen forretningsutvikling, og innovasjon i samarbeid mellom offentlig og privat sektor. Stina har ansvaret for hele porteføljen av nye løsninger vi utvikler, er involvert i flere utviklingsprosjekt, samt i ledelsen av i Pådriv Oslo som jobber for en mer bærekraftig byutvikling.
Styreverv: Medarbeiderne, Innovasjonsdistrikt Hovinbyen
Marie jobber med prosjekter innen demokratisk innovasjon og folkepaneler, og med å utvikle og drive nye arenaer for samarbeid og læring, f. eks Kunnskapsarena for ombruk i byggebransjen. Hun holder ofte foredrag og workshops. Marie har en mastergrad i statsvitenskap fra UiO.
