Vi som jobber i SoCentral er opptatt av å skape nye løsninger som kan endre samfunnet. Det gjør vi gjennom brede samarbeid med kommuner, næringsliv og innbyggere som vil finne løsninger på vanskelige samfunnsutfordringer.
Ved å samle, skape og samarbeide med de som vil utvikle et mer bærekraftig samfunn vil vi erstatte kollektiv apati med håpefull handling.
Omstillingen samfunnet skal igjennom byr på mange store oppgaver. Vi trenger mer samarbeid, involverte innbyggere, samhold og sunne institusjoner. Vi trenger engasjerte nabolag, kommuner som driver aktiv samfunnsutvikling og et næringsliv som bidrar med kunnskap og driv.
Vi tror veien fram til 2030 blir både krevende og spennende. Den vil handle om mer enn å kutte klimagasser. For vi må også klare å styrke menneskers livskvalitet og muligheter.
Vi er en gjeng med ulike bakgrunner, erfaringer og kompetanser som hver dag jobber for å hente ut det beste i hverandre. Sammen har vi utviklet en kultur og en arbeidsform som vi er stolte av. Vår personalhåndbok gir et lite innblikk i dette. Vi holder til på Sentralen i Oslo.
SoCentral er et ideelt selskap som jobber for felles framtid, og som eies av alle ansatte. Verdiene vi skaper føres tilbake til selskapet og inn i nye utviklingsprosjekter. Vi har ingen fast økonomisk støtte fra det offentlige eller stiftelser. Ta gjerne en kikk på våre vedtekter og regnskap.
Foto: Monica Strømdahl
Simen jobber deltid med å produsere innhold og kommunisere det SoCentral gjør gjennom sosiale medier og nettsiden vår. Han studerer grafisk design ved Noroff, og har en bachelor i musikk fra The Liverpool Institute for Performing Arts.
412 13 806 / simen@socentral.no
928 09 025 / sofie@socentral.no
Håkon er utdannet sivilingeniør, og har lang fartstid som prosjektleder i større private og offentlige prosjekter. I SoCentral leder han utviklingen av en rekke av våre prosjekter.
Styreverv: Klokkeklovnene, Charge.
Stina har bakgrunn innen forretningsutvikling, og innovasjon i samarbeid mellom offentlig og privat sektor. Stina er har ansvaret for hele porteføljen av nye løsninger vi utvikler, involvert i flere utviklingsprosjekt og nettverksleder i Pådriv som jobber for en mer bærekraftig byutvikling.
Styreverv: Medarbeiderne, Innovasjonsdistrikt Hovinbyen
Marie jobber med prosjekter innen demokratisk innovasjon og bærekraftig samfunnsutvikling, blant annet i Pådriv Oslo. Hun jobber også med å utvikle og spre nye arenaer for samarbeid og læring. Hun har et særlig ansvar for kunnskap og metode i SoCentral, og holder foredrag og workshops.
Marie har en mastergrad i statsvitenskap fra UiO, og har erfaring fra blant annet NAV og Raftostiftelsen.
Karin er utdannet samfunnsviter og har lang erfaring som leder i offentlig sektor, sist som fungerende regiondirektør Husbanken øst. Hun har også hatt strategisk lederansvar i Oslo kommune. Karin leder vår kommuneinkubator og er involvert i en rekke andre utviklingsprosjekter.
Styreverv: Generasjon M
Thomas er utdannet økonom og er daglig leder i SoCentral. Han har lang fartstid med forretning- og selskapsutvikling. Thomas er involvert i flere utviklingsprosjekter, og holder jevnlig foredrag om samfunnsinnovasjon, bærekraftsarbeid og ledelse.
Styreverv: Foreningen Pådriv Trondheim
Cathrine har bakgrunn fra psykologi og har tidligere jobbet innenfor psykisk helsevern. Hun er involvert i en rekke utviklingsprosjekter, og er en viktig ressurs for å skape nye samarbeidsformer mellom offentlige og ikke-offentlige aktører.
Styreverv: Catalysts
Thomas er utdannet teknolog og har ledet noen av Norges største kulturhus. I SoCentral har han ansvar for økonomi, teknologi og oppfølging av prosjektporteføljen. Thomas sikrer riktig bruk av teknologi og bygger opp skalerbare modeller i våre prosjekter. Han rådgir også miljøet på operasjonelle aspekter.
Styreverv: Holmlia Kulturkafé, Heroic Group, De Biermannske Legater
Ragnhild er utdannet siviløkonom og er administrasjonskoordinator i SoCentral. Hun har tidligere jobbet med eksport og internasjonal satsing i Innovasjon Norge.
Mette er utdannet innen språk og kommunikasjon, og har nesten tyve års erfaring fra kommunikasjon og markedsarbeid. De siste syv årene har hun jobbet som Medlem- og kommunikasjonssjef i Den Norske Turistforening, der hun også ledet arbeidet med ny femårig strategi for organisasjonen. I SoCentral jobber hun blant annet med å utvikle en bærekraftig driftsmodell for urbane grendehus.
Sandra har bred bakgrunn som prosjektleder, er opptatt av nye samarbeidsformer og jobber for mer relevant arbeidsinkludering. Sandra er assosiert partner i SoCentral, og en viktig samarbeidspartner i flere av våre utviklingsprosjekter.
Siri er innovasjonsleder med bred internasjonal erfaring innen konseptutvikling, business-, identitet- og produkt-design. Siri bruker designtenkning-metoder og leder organisasjoner mot nyskapning. Siri er assosiert partner i SoCentral, og en viktig samarbeidspartner i flere av våre utviklingsprosjekter.
Mathilde er fasilitator og prosessleder, og medarrangør av inkluderingsdagene. Hun har samfunnsvitenskapelig bakgrunn, og har tidligere jobbet i Riksrevisjonen med forvaltningsrevisjon. Som fasilitator er hun spesielt opptatt av å spre god praksis, og å få til godt samarbeid på tvers av sektorer. Mathilde er assosiert partner i SoCentral, og en viktig samarbeidspartner i flere av våre utviklingsprosjekter.
